بایگانی دسته ی مقالات

بیزینس کوچ: سرمایه‌گذاری با بازدهی بالا (قسمت دوم)

سوالات متداول درباره بیزینس کوچ

استخدام یک بیزینس کوچ ممکن است در ابتدا برای بسیاری از مدیران و کارآفرینان چالش‌برانگیز باشد، به‌خصوص اگر دقیقاً ندانند چه انتظاری از او دارند. در این مقاله، به پرتکرارترین سوالات درباره کوچ‌های کسب‌وکار و پاسخ‌های آنها می‌پردازیم.

---

بیزینس کوچ برای چه کسانی مناسب است؟

برنامه‌های کوچینگ کسب‌وکار برای همه افرادی که به رشد شخصی و سازمانی خود اهمیت می‌دهند، مناسب است.

• مدیران اجرایی، کارآفرینان و صاحبان مشاغل کوچک از جمله افرادی هستند که بیشترین بهره را از بیزینس کوچ می‌برند.
• کارمندان در سطوح مختلف سازمانی نیز می‌توانند با حمایت کارفرمای خود از این خدمات استفاده کنند. برخی شرکت‌ها حتی مربیان داخلی یا کمک‌هزینه‌هایی برای توسعه کارکنان فراهم می‌کنند که به رشد رهبران آینده سازمان کمک می‌کند.

نمونه‌هایی از رهبران موفقی که از بیزینس کوچ استفاده کرده‌اند:

• استیو جابز (اپل)
• بیل گیتس (مایکروسافت)
• جک کنفیلد (نویسنده)
• آلن مولالی (مدیرعامل سابق فورد)
• آیچا ایوانز (مدیر ارشد سابق اینتل)

---

چگونه یک بیزینس کوچ معتبر را پیدا کنیم؟

با توجه به رشد سریع صنعت کوچینگ، انتخاب یک بیزینس کوچ معتبر ممکن است چالش‌برانگیز باشد. برای انتخاب بهتر:

1. اهداف خود را با تجربه کوچ هماهنگ کنید.
   اطمینان حاصل کنید که کوچ موردنظر تجربه عملی در دستیابی به اهداف مشابه شما را داشته باشد.
2. صلاحیت‌ها و گواهینامه‌ها را بررسی کنید.
   گواهینامه‌هایی مانند ICF (فدراسیون بین‌المللی کوچینگ) نشان‌دهنده حرفه‌ای بودن کوچ است.
3. تحقیق و بررسی کنید.
   نظرات، توصیفات و مطالعات موردی مرتبط با کوچ موردنظر را بررسی کنید. همچنین فعالیت او در شبکه‌های اجتماعی و بازخورد مشتریان قبلی می‌تواند به تصمیم‌گیری کمک کند.

---

بازگشت سرمایه در کوچینگ کسب‌وکار چقدر است؟

پیش از سرمایه‌گذاری در کوچینگ، مدیران اغلب می‌خواهند از بازده این سرمایه‌گذاری اطمینان حاصل کنند. برخی آمارها:

• گزارش MetrixGlobal LLC نشان می‌دهد که به‌ازای هر ۱ دلار سرمایه‌گذاری در کوچینگ، ۷.۹ دلار بازده به دست می‌آید.
• مطالعه‌ای توسط ICF نشان داد که ۱۹ درصد از مشتریان کوچینگ بازدهی حداقل ۵۰۰۰ درصدی گزارش کردند.
• انجمن مدیریت پرسنل دریافت که مدیرانی که از کوچینگ استفاده می‌کنند، بهره‌وری خود را ۸۶ درصد افزایش می‌دهند (در مقایسه با ۲۲ درصد با آموزش تنها).

---

چگونه برای همکاری با بیزینس کوچ آماده شویم؟

برای داشتن یک تجربه موثر در کوچینگ:

• با کوچ تماس بگیرید: جلسه‌ای مقدماتی ترتیب دهید تا میزان هم‌افزایی بین خود و کوچ را بسنجید.
• اهداف مشخصی تعیین کنید: سه تا پنج هدف اصلی برای کسب‌وکار و خودتان مشخص کنید.
• طرح کسب‌وکار ارائه دهید: اگر هنوز طرح کسب‌وکار ندارید، یک پیش‌نویس آماده کنید. کوچ شما در طول زمان به بهبود آن کمک خواهد کرد.
• آماده سرمایه‌گذاری روی خود باشید: کوچ‌های حرفه‌ای به ندرت قیمت‌های بسته‌ای ارائه می‌دهند. همکاری با آنها نیازمند تعهد جدی به رشد شخصی و سازمانی است.

---

جمع‌بندی

یک بیزینس کوچ می‌تواند همراه شما در مسیر دستیابی به اهداف بزرگ باشد. با انتخاب فردی با تجربه، بررسی دقیق صلاحیت‌ها و تعیین اهداف مشخص، می‌توانید از مزایای قابل توجه این سرمایه‌گذاری بهره‌مند شوید.

منبع:
leaders.com/articles/innovation/business-coach

CUSTOMER LOYALTY | CUSTOMER CLUB

اهمیت مشتری‌مداری در تجارت امروز

امروزه، بسیاری از کسب‌وکارها به اهمیت مشتری‌مداری و نقش آن در موفقیت و رشد پایدار پی برده‌اند. مشتریان، محور هر استراتژی بازاریابی مؤثر هستند و جلب رضایت و وفاداری آن‌ها از اصلی‌ترین اهداف سازمان‌ها به شمار می‌آید. برای دستیابی به مشتریان وفادار، باید نیازها، خواسته‌ها و انتظارات آن‌ها به‌درستی شناسایی شده و با ارائه خدمات و محصولات متناسب پاسخ داده شود.

باشگاه مشتریان: زیرساختی برای موفقیت بلندمدت

باشگاه مشتریان بستری نرم‌افزاری و سخت‌افزاری است که به کسب‌وکارها اجازه می‌دهد رفتار، علایق و نیازهای مشتریان را تحلیل کرده و با استفاده از این اطلاعات، استراتژی‌های بازاریابی و فروش خود را بهینه کنند.
این زیرساخت‌ها امکان ایجاد تعاملات مستقیم و شخصی‌سازی‌شده با مشتریان را فراهم می‌کنند و به صاحبان کسب‌وکار کمک می‌کنند تا به بهترین شکل ممکن نیازهای مشتریان را پاسخ دهند و تجربه‌ای متمایز برای آن‌ها خلق کنند.

اهداف اصلی باشگاه مشتریان

1. افزایش دفعات خرید با ارائه پاداش‌ها و مشوق‌ها.
2. تقویت ارتباط مشتری با برند از طریق تعاملات مستمر.
3. بهبود حس رضایتمندی مشتریان و ارائه خدمات با کیفیت برتر.
4. جذب مشتریان جدید از طریق بازاریابی ارجاعی و تبلیغات فردی.
5. کاهش هزینه‌های بازاریابی و افزایش بهره‌وری تبلیغات.
6. ایجاد پایگاه داده مشتریان برای تحلیل بهتر بازار.
7. خلق تجربه‌ای منحصربه‌فرد برای مشتریان و بهبود وفاداری.
8. جلوگیری از جذب مشتریان توسط رقبا و تقویت ارتباط بلندمدت.
9. توسعه خدمات جدید بر اساس نیازسنجی مشتریان.
10. افزایش بهره‌وری و سودآوری کسب‌وکار.

مزایای استفاده از باشگاه مشتریان برای کسب‌وکارها

– امکان پیش‌بینی رفتار مشتری و برنامه‌ریزی استراتژیک.
– ایجاد رابطه احساسی و بلندمدت با مشتریان.
– شناسایی مشتریان کلیدی و تمرکز بر آن‌ها.
– تبلیغات دهان‌به‌دهان از سوی مشتریان راضی.

 

مشاوره طراحی و راه‌اندازی باشگاه مشتریان

طراحی و استقرار باشگاه مشتریان نیازمند تحلیل دقیق بازار هدف، ویژگی‌های مشتریان و اهداف کسب‌وکار است. تیم ما با ارائه مشاوره‌های حرفه‌ای، بهترین سناریو وفادارسازی و زیرساخت اختصاصی باشگاه مشتریان را برای کسب‌وکار شما طراحی و پیاده‌سازی می‌کند.

چرا ما را انتخاب کنید؟
– تحلیل دقیق فرآیندهای کسب‌وکار شما.
– ارائه راه‌حل‌های بدون وابستگی به محصول یا برند خاص.
– طراحی باشگاهی منحصربه‌فرد بر اساس نیازهای شما.

اگر به دنبال راه‌حلی پایدار و موثر برای افزایش وفاداری مشتریان خود هستید، با ما در ارتباط باشید تا تجربه‌ای متمایز و ارزشمند برای مشتریان خود خلق کنید.

رضایت مشتری برای سازمان‌ها امر مهمی تلقی می‌گردد و آن ها مبنی بر اینکه چند درصد از مشتریان‌شان را بتوانند حفظ کنند، برنده یا بازنده‌اند و موفقیت حفظ مشتری بستگی به رضایت مشتری دارد که می تواند کمک بزرگی برای اندازه‌گیری کیفیت محصول و خدمات باشد. یک مشتری راضی، تمایل دارد خدمات یا محصولی که او خریده را به دیگران توصیه کند و احتمال بیشتری دارد که محصول یا سرویس مشابه را مجدداً خریداری کند. بنابراین رضایت مشتری اهمیت خیلی زیادی برای تمام شرکت‌های تجاری دارد زیرا که بر تکرار خرید و تبلیغات دهان به دهان تاثیرگذار می‌باشد.

مشتریانی که برای خرید یک محصول و یا دریافت یک خدمت به شما مراجعه می کنند، در صورتی که از کیفیت آن محصول و یا خدمت دریافتی راضی باشند و انتظارات آن ها را برآورده سازد، رضایتمندی آنان را در پی خواهد داشت. مشتریان راضی، به مشتریان وفادار تبدیل می شوند و احتمال مراجعه مجدد آن ها برای دریافت خدمات مشابه و یا خرید محصولات دیگر افزایش می یابد که همین امر، موجب سودمندی برای صاحبین کسب و کار و یا ارائه کننده خدمات می گردد. با بالا رفتن تعداد مراجعات، برند شما در ذهن مشتری متمایز می گردد و همچنین موجب تبلیغات مثبت و گسترده دهان به دهان می شود.

بسیاری از افراد تمایل دارند قبل از خرید یک کالا راجع به کیفیت و سایر ویژگی های آن با اشخاصی که قبلا آن محصول را خریداری نموده اند، مشورت کنند و زمانی که بازخوردهای مثبت دریافت می کنند انگیزه آنها برای خرید افزایش می یابد و با اطمینان بیشتری به سمت خرید محصول می روند و به همین ترتیب، تعداد سفیران برند شما روز به روز بالا می رود.

همانگونه که می دانیم، رضایت احساس مثبتی است که در فرد پس از استفاده از کالا یا دریافت خدمت ایجاد می شود؛ احساس موردنظر از تقابل انتظارات مشتری و عملکرد عرضه کننده به وجود می آید. اگر کالا و خدمت دریافت شده از جانب مشتری هم سطح انتظارات ارزیابی شود، در او احساس رضایت ایجاد می شود، در صورتی که سطح خدمت و کالا بالاتر از سطح انتظارات مشتری باشد موجب ذوق زدگی و سطح پایین تر خدمت و کالا نسبت به انتظارات منجر به نارضایتی مشتری می شود. درجه رضایت ، نارضایتی و ذوق زدگی افراد در هر زمان و در هر مورد متفاوت بوده و همواره به میزان فاصله سطح انتظارات و عملکرد عرضه کننده در قالب کیفیت کالا و خدمات مربوط می شود.

نباید فراموش کرد که مشتریان راضی عملا به یک رسانه بدون هزینه به منظور انجام تبلیغات برای عرضه کننده تبدیل می شوند و همین امر سبب افزایش شهرت برند شما می گردد.

هویت از منابع کثیری چون ملیت، قومیت، طبقه اجتماعی، جامعه و جنسیت ناشی می شود، منابعی که ممکن است در تداخل و تضاد باشند. بنابراین علی رغم این که هویت ریشه در مشابهت دارد، اما همواره به تفاوت نیز مربوط می شود.

هویت، از دیدگاهی، همراه با طبیعت و ماهیت اشیاء آشکار می شود. ماهیت، آن چه شیء بودن شیء به آن است، هنگامی که تشخیص می یابد و خود را از شیء بودنی دیگر گونه متمایز می کند، به سخن دیگر «خود بودن خود» را تعیین می کند، جایی برای هویت آماده می کند. از سوی دیگر، دیدگاه دوم، هویت به «همان بودن» بدل شد. «همان» ماهیتی است که در برابر زمان مقاومت می کند ولی «خود» در زمان شکل می یابد و بی آن که ناپدید شود.

با توجه به آن چه ذکر شد، هویت را می توان به صورت زیر تعریف کرد:
(هویت به معنای تمایز از غیر و تشابه با خودی است. هویت مجموعه ای از صفات، ارزش ها، و ویژگی هایی می باشد که مارا تعریف می کند)

تعاریفی از هویت شهری

هویت شهر حالتی از اندیشه، انسجامی از عادات و سنن و عواطف و افکار و رفتارهای سازمان یافته ساکنان شهر است که به عنوان جز لاینفک عادات زندگی شهری به فرهنگ شهری منتقل شده اند.
هویت شهر ذهنیت و استنباط ساکنان شهر از زبان خاص و محسوسات و ادراکات شهر است. معنایی است که مردم به محیط انتزاعی شهر می دهند و از آن می گیرند
.
هویت شهر مفهومی است استعاره ای برای توصیف کیستی و چیستی ذات و عرض نظام های پدیده شهر.
هویت شهر از بعد انسانی، ظرفیت های شهر برای نشان و نمایش دادن شایستگی های انسانی در محیط شهری است.
هویت شهر واقعیت جاری آن است، اما حقیقت محتوم آن نیست، پتانسیلی قابل اندازه گیری، احراز، ارزیابی و مقایسه است که هرگونه تحول مثبت در آن مستلزم اصلاح محیط اجتماعی شهر است. رشد نظام اجتماعی باعث ارتقاء محیط کالبدی شهرخواهد بود.

در نهایت می توان گفت:

• هویت شهری مقوله ای کالبدی است.

• هویت شهری ناشی از شکل کلی و فرم شهر است.

• هویت شهری چیزی جز خاطره جمعی افراد ساکن یک شهر نیست و شهر بدون خاطره فاقد هویت است.

• هویت شهری نه مقوله ای مادی یا بصری بلکه معنوی و یا احساسی است.

• آنچه هویت شهری را به وجود می آورد هماهنگی اجزا و عناصر شهری است که کلیتی هماهنگ پدید می آورد.

• هویت شهری مقوله ای زیبایی شناسانه است. شهر با هویت، شهری با مناظر و مرایای زیباست.

• هویت شهری چیزی نیست مگر فرهنگ شهری در هر مکان و زمان.

• هویت شهری چیستی شهر است.

چنین فهرستی را می توان به درازا کشید، اما باید اضافه کرد که هویت شهری هیچی از موارد به تنهایی نیست،
رویکرد به مفهوم ساخت اصلی در شهرسازی معاصربه ایجاد نظم و هماهنگی و وحدت بین محورها و عناصر تاریخی و طبیعی و کارکردهای مهم در گستره شهر و به وجود آوردن پیوندی منطقی بین آن ها اعتقاد دارد. معمولاً عناصری که در شکل گیری ساختار اصلی شهر نقش دارند در پنج دسته زیر قرار می گیرند:

۱. عناصر تاریخی و مذهبی
۲. عرصه های عمومی
۳. عوامل محیطی و طبیعی
۴. دسترسی های مهم شهری
۵.عناصر دارای عملکرد شهری و فراشهری

منبع: kargosha.com